最適合人群
- 想聘用員工，但是無法走L-1, E-2 或其他方式的雇主
- 具備本科學歷或更高學歷的員工
法律背景
H-1B計劃允許美國公司臨時僱用擁有學士學位或更高學歷的外國僱員擔任需要特定專業的職業。
雇主必須證明該職位的專業對公司營運有其必要性。此外，該職位的應徵者所具備的特定專長與學歷(學士或以上)需由勞工部等有關當局所承認。H-1B候選人(申請人) 至少需擁有學士學位或同等專業的同等學歷。
政府設有固定的年度配額。當申請人數多過固定配額時，政府便以隨機抽獎的方式決定核發人選。當隨機抽獎抽出被選定的申請人後，移民局才會開始審理此案。批准後，雇主能在年度的十月一號開始僱用該僱員。在H-1B案件中，最糟糕的情況是：通過抽籤決定案件後卻在裁決階段被駁回。因此，我們建議您提前幾個月與未來的雇主共同準備整個申請程序。
基本條件
- 雇主需要證明有此空缺
- 工作崗位需要是個要求某特殊領域教育背景的工作
- 員工具備此學歷
額外條件與建議
- 越早開始越好
- 有可能可以多個雇主幫同個人遞交，越早開始找雇主越好
- 有可能混和工作經驗與不同的學歷，越早開始策畫越好
主要優點
- 員工不需要投資
- 可有多數雇主幫助遞交申請
- 可合法在美國工作
- 可有機會辦理工作綠卡
注意事項
- 薪資是勞工局定的，可以考慮辦理兼職申請
- 批准率下滑… 需要提供更多證明與準備時間，越早開始準備越好
- 有些雇主可能會考慮直接辦理綠卡
- 可能面臨美國肥咖條款… 放心，我們的美國稅務與CRS 專家能夠幫助您！
申請流程
- 每年四月初遞交，成功批准後最早十月一號入職
- 綠楓能夠先幫助雇主與員工初步審核案件成功率
- 通常可4 – 5 個月內完成
成功案例
普遍來說，H-1B申請者多數是留學美國的國際學生。陳啟耕律師Danny Chen 與綠楓團隊經常提供校園內與校外的講座，並幫助學生組織更加認識可能辦理H-1B 的雇主，希望能在學生畢業前就開始建立人脈關係，幫助更早開始尋求雇主的機會。
我們發現許多國際學生缺乏移民法與H-1B 工作簽證的知識，但這是可以改善的。陳律師與綠楓法律集團鼓勵國際學生組織或學校與我們聯繫，我們已在多所大學成功舉辦多次研討會，協助學生了解簽證與合法留在美國的途徑。
陳律師回想自己當初在學生時代的經驗：「我真希望當初在密歇根州持有F-1 簽證學習法律時、能夠有更多的資訊。當時沒有相關的資訊，國際學生們對這些基本且必須的資訊都陌生、也沒有人引導我們去探索移民法能夠提供給我們的選項。」
請讓我們知道能夠如何幫助您。
綠楓已經成功辦理數千案例，幫助美寶家庭、創業家、跨國企業與多數商業辦理工作簽證與不同種類的綠卡。我們透過委託與承辦經驗不斷學習且跟進美國移民局最新的審核思考模式，能夠精準掌握最安全且能夠成功的門檻。
- 美寶家庭，讓父母能夠陪同美寶赴美生活受教育
- 好萊塢製片公司
- 85⁰C、鮮芋鮮、多數知名餐飲公司
- 緯創電子與許多高科技公司
- 多家國際會計、醫學、法律事務所
- 多數上市公司與私人企業
- 多位傑出體育健將、藝人、名醫、賽車手、發明家、與其他領域的傑出人才
- 成功策畫辦理簽證與綠卡方案