最適合人群
- 想避免H-1B 申請，願意直接辦理綠卡的雇主
- 具備本科學歷或更高學歷的員工
法律背景
EB-2 / EB-3是一種由雇主辦理的工作綠卡計劃。美國雇主可以申請外國雇員經過僱用而獲得綠卡。美國勞工局與移民局會經由該職位所需要的教育程度來決定工資水平及案件需要的等待時間。在沒有排期的情況下，這種工作綠卡會需要約1.5 – 2 年來完成申請。美國雇主必須經由公開招聘的程序來證明招聘期間沒有找到其他合適的美國籍或綠卡持有者人選，並因此創造了聘用外國人的需要。
除了經由雇主申請以外，具有高級專業能力且符合美國國家利益的求職者有可能申請國家利益豁免（NIW）的工作綠卡，此方案可自行申請，不需要經由美國雇主申請，也不需要經過美國就業市場的測試。NIW成功的門檻相對較高，選擇此途徑的成功候選人通常在各自的專業領域都已獲得相當成就。
此綠卡的申請人是雇主，但是申請時不需要已經有目前正在聘用的關係，也不需要受益的員工目前持有美國的合法工作簽證。
基本條件
- 該職位及條件要求應有最廣泛且最低的需求，讓最多美國人或綠卡持有者能夠被納入求職的考量，職位不能特定為外國人量身定制
- 該職位的工資由勞工部決定
- EB-2 / EB-3適用於雇員取得綠卡後赴任的未來職位，而非啟動申請時就開始的現有職位
- 若雇主想要幫助現有的外籍員工申請EB-2 / EB-3，未來的職位最好與現在職位有至少一半以上的不同
額外條件與建議
- 儘早開始與潛在雇主討論EB-2 / EB-3贊助流程。整個流程可能花費數年的時間
- 可在持有F-1簽證期間就開始尋找EB-2 / EB-3雇主，以獲得未來的就業機會
- 工作綠卡不需要先有H-1B或其他的工作簽證，可以由目前沒有聘用關係的雇主進行
主要優點
- 申請時程相對快速，無投資金額需求
- 直系親屬可以家屬的身分合併申請
注意事項
- 在核准前沒有在美國居住的合法身份，必須具有其他合法身份才能留在美國
- 願意辦理的雇主較難尋找
- 若公開招聘流程中出現合適的美國公民或綠卡持有者候選人，申請就必須停止從新開始
- NIW 門檻越來越高且審核標準漂浮度高，建議提早諮詢
- 可能面臨美國肥咖條款… 放心，我們的美國稅務與CRS 專家能夠幫助您！
申請流程
- 股主任何時候都可幫想辦理的受益人
- NIW 不需要雇主
- 綠楓能夠先幫助雇主與員工初步審核案件成功率
- 勞工局鑑定薪資
- NIW 不需要薪資鑑定
- 公開招聘證明沒有招攬到符合最低標準的員工
- NIW 不需要公開招攬
- 雇主與員工遞交移民局申請
- 通常可24個月內完成(有些出生國會有額外的排期)
- NIW 可免掉約12個月的時間
成功案例
我們能幫助願意贊助員工的雇主，以及積極尋找可辦理工作綠卡地員工尋求工作綠卡的機會。在這個複雜而漫長的過程中，每一步都需要深思熟慮。因為此申請需要冗長且多步驟的審查，初始的良好申請規劃可以降低案件被駁回的可能性。
綠楓團隊本著專業與承辦經驗，在雇主公司的人力資源結構、該職缺與相關經歷要求方面，我們一向謹慎檢視。我們一樣也詳細研究外國應徵者的教育背景和工作經歷。藉由雙向檢視，綠楓團隊更能協助雇主提出合理且具競爭性的必要工作條件。這份深入的規劃不但使得複雜的申請流程更順暢，我們的客戶也可更輕鬆地進行申請。
我們發現許多雇主與國際學生缺乏移民法與EB-2 / EB-3 / NIW 工作綠卡的知識，但這是可以改善的。陳律師與綠楓法律集團鼓勵國際學生組織或學校與我們聯繫，我們已在多所大學成功舉辦多次研討會，協助學生了解簽證與合法留在美國的途徑。
陳律師回想自己當初在學生時代的經驗：「我真希望當初在密歇根州持有F-1 簽證學習法律時、能夠有更多的資訊。當時沒有相關的資訊，國際學生們對這些基本且必須的資訊都陌生、也沒有人引導我們去探索移民法能夠提供給我們的選項。」
請讓我們知道能夠如何幫助您。
綠楓已經成功辦理數千案例，幫助美寶家庭、創業家、跨國企業與多數商業辦理工作簽證與不同種類的綠卡。我們透過委託與承辦經驗不斷學習且跟進美國移民局最新的審核思考模式，能夠精準掌握最安全且能夠成功的門檻。
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- 成功策畫辦理簽證與綠卡方案