最适合人群
- 想聘用员工，但是无法走L-1, E-2 或其他方式的雇主
- 具备本科学历或更高学历的员工
法律背景
H-1B计划允许美国公司临时僱用拥有学士学位或更高学历的外国僱员担任需要特定专业的职业。
雇主必须證明该职位的专业对公司营运有其必要性。此外，该职位的应徵者所具备的特定专长与学历(学士或以上)需由劳工部等有关当局所承认。H-1B候选人(申请人) 至少需拥有学士学位或同等专业的同等学历。
政府设有固定的年度配额。当申请人数多过固定配额时，政府便以随机抽奖的方式决定核发人选。当随机抽奖抽出被选定的申请人後，移民局才会开始审理此案。批准後，雇主能在年度的十月一号开始僱用该僱员。在H-1B案件中，最糟糕的情况是：通过抽籤决定案件後却在裁决阶段被驳回。因此，我们建议您提前几个月与未来的雇主共同準备整个申请程序。
基本条件
- 雇主需要證明有此空缺
- 工作岗位需要是个要求某特殊领域教育背景的工作
- 员工具备此学历
额外条件与建议
- 越早开始越好
- 有可能可以多个雇主帮同个人递交，越早开始找雇主越好
- 有可能混和工作经验与不同的学历，越早开始策画越好
主要优点
- 员工不需要投资
- 可有多数雇主帮助递交申请
- 可合法在美国工作
- 可有机会办理工作绿卡
注意事项
- 薪资是劳工局定的，可以考虑办理兼职申请
- 批准率下滑…需要提供更多證明与準备时间，越早开始準备越好
- 有些雇主可能会考虑直接办理绿卡
- 可能面临美国肥咖条款…放心，我们的美国税务与CRS 专家能够帮助您！
申请流程
- 每年四月初递交，成功批准後最早十月一号入职
- 绿枫能够先帮助雇主与员工初步审核案件成功率
- 通常可4 – 5 个月内完成
成功案例
普遍来说，H-1B申请者多数是留学美国的国际学生。陈启耕律师Danny Chen 与绿枫团队经常提供校园内与校外的讲座，并帮助学生组织更加认识可能办理H-1B 的雇主，希望能在学生毕业前就开始建立人脉关係，帮助更早开始寻求雇主的机会。
我们发现许多国际学生缺乏移民法与H-1B 工作签證的知识，但这是可以改善的。陈律师与绿枫法律集团鼓励国际学生组织或学校与我们联繫，我们已在多所大学成功举办多次研讨会，协助学生了解签證与合法留在美国的途径。
陈律师回想自己当初在学生时代的经验：「我真希望当初在密歇根州持有F-1 签證学习法律时、能够有更多的资讯。当时没有相关的资讯，国际学生们对这些基本且必须的资讯都陌生、也没有人引导我们去探索移民法能够提供给我们的选项。」
请让我们知道能够如何帮助您。
绿枫已经成功办理数千案例，帮助美宝家庭、创业家、跨国企业与多数商业办理工作签證与不同种类的绿卡。我们透过委託与承办经验不断学习且跟进美国移民局最新的审核思考模式，能够精準掌握最安全且能够成功的门槛。
- 美宝家庭，让父母能够陪同美宝赴美生活受教育
- 好莱坞製片公司
- 85⁰C、鲜芋鲜、多数知名餐饮公司
- 纬创电子与许多高科技公司
- 多家国际会计、医学、法律事务所
- 多数上市公司与私人企业
- 多位傑出体育健将、艺人、名医、赛车手、发明家、与其他领域的傑出人才
- 成功策画办理签證与绿卡方案